Skip to content
- opracowywanie umów o pracę, a także dotyczących cywilnoprawnych form zatrudnienia,
- doradztwo i przygotowanie dokumentów związanych z trwaniem, zmianą oraz zakończeniem indywidualnych stosunków pracy
- opiniowanie działań związanych z zatrudnianiem polskich pracowników zagranicą oraz obcokrajowców w Polsce
- reprezentowanie pracodawców w relacjach z Państwową Inspekcją Pracy, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz innymi organami państwowymi
- opracowanie wewnątrzzakładowych regulacji prawnych, w tym regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
